3月4日上午，集团召开2021年度集体协商会议，平等协商续签集团集体合同及员工补充医疗保险优化方案。会议由公司方首席协商代表、集团总裁刘信义和职工方首席代表、集团工会主席马海燕共同主持，集团副总裁、财务总监管蔚，党委委员陈振鹏及双方协商代表出席会议，集团人力资源部相关同志列席会议。

会议通报了近三年集团集体协商和集团合同履行情况，并就《关于平等协商续签集体合同议案》和《关于进一步优化集团员工补充医疗保险的议案》进行民主协商。

会议指出，过去三年中，集团坚持共建共治共享，就集体合同修订、企业年金方案、参保职工互助保障项目等与职工利益密切相关的事项认真开展集体协商，程序规范，履行有力，民主管理工作取得积极成效。续签集团集体合同将切实保障职工民主权利和经济利益，实现企业和职工的互利双赢。员工补充医疗保险方案系根据国家保险新规和员工实际需求进行优化调整，将进一步提升职工重大疾病和健康风险保障力度，有效维护职工生命安全和身体健康权益，充分体现集团对职工身心健康的关心关爱。

集体协商是企业与职工之间沟通交流的重要平台，也是维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要途径和形式。自2011年底建立集体协商机制以来，集团每年召开集体协商会议，就职工普遍关心、关系切身利益的议案进行协商，精准回应职工需求，凝聚思想共识，汇聚发展合力，不断提升职工获得感和满意度，共同推动集团开创高质量发展新局面。

会议协商一致，同意《关于平等协商续签集体合同议案》和《关于进一步优化集团员工补充医疗保险的议案》，根据相关规定，将履行集团内部审批程序和相应民主程序后执行实施。