在“不忘初心、牢记使命”主题教育开展期间，集团积极回应广大干部员工呼声和需求，按照李强书记调研集团时提出的推进市场化改革要求，研究启动集团本部和子公司薪酬考核优化咨询项目，积极稳妥推进集团市场化体制机制改革，更好匹配集团未来发展的新要求。7月22日上午，集团召开人力资源咨询项目启动会，傅帆、吴俊、管蔚等集团领导、各部门及子公司负责人等参加会议。
会上，怡安翰威特全球合伙人、华东区总经理崔世君，怡安翰威特首席顾问、本次咨询项目负责人陈喾分别介绍了怡安翰威特及本次咨询项目的具体安排。
集团总裁傅帆作动员讲话。他强调，集团党委和经营班子高度重视人力资源市场化改革，通过进一步完善激励约束机制，激发干部员工的活力和创新力，促进集团不断向市场一流金控集团发展。他要求，集团干部员工要统一思想，充分认识集团市场化改革目的是要建立市场化的体制机制、业绩考核模式，是让干部员工付出与收获相匹配，促使干部员工能力进一步提升；要高度重视，各子公司和部门负责人要深刻理解市场化改革对集团战略目标实现的重要意义，积极配合参与项目实施，共同努力推动咨询项目取得成功。